Lowongan Kerja Terbaru Aktuaris BPJS Kesehatan

Jika kalian sebagai pekerja yang memiliki prospek perusahaan cerah dan bisnis berjalan lancar namun kadang merasa jenuh atau bosan, mungkin anda harus tetap bersabar dan berjuang walaupun terkadang anda bosan bekerja di perusahaan tersebut, ada banyak alasan yang membuat anda bosan, sehingga anda tidak bisa berkembang diperusahaan tersebut, saran saya adalah cobalah untuk lebih proaktif. Sampaikan keinginanmu untuk belajar lebih banyak kepada atasan atau manajer bilang anda bersedia ikut serta membantu dalam rapat, misalnya melakukan riset, membuat catatan rapat, atau mengirimkan email. lakukan kegiatan yang bisa membantu meringankan tugas manajermu, seperti bantu meriset perusahaan untuk menemukan klien potensial, merencanakan rapat, dan lainnya. Secara keseluruhan, jadilah pegawai yang dapat diandalkan atasan.  bagi kalian yang belum punya kerja, tahun ini anda harus punya persiapan demi dapat bersaing dalam memulai karir anda, Tidak ada salahnya jika anda sudah mempersiapkan diri sedini mungkin.hal ini tentu jauh lebih baik dari pada tidak sama sekali. Persaingan dunia kerja sangat ketat, hal inilah yang mengharuskan anda untuk mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin, kita tentu sudah mengetahui sulitnya mencari pekerjaan, sedikitnya tersedianya lapangan pekerjaan dan lainnya, maka tidak ada alasan lagi bagi anda yang mencari kerja untuk menunda-nunda waktu, persiapkanlah diri kalian guna menghadapi persaingan kerja. Informasi lowongan kerja yang akan kami berikan ini berikut ini berasal dari perusahaan BUMN yang bergerak di bidang kesehatan yaitu BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) BPJS Kesehatan adalah sebuah perusahaan Milik Negara yang memiliki tugas dalam pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan untuk seluruh rakyat Indonesia, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini bersama dengan  BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program dari  pemerintah tepatnya pada kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. BPJS Kesehatan hingga saat ini sudah mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan :

Demi memenuhi kebutuhan Aktuaris, maka bersama dengan ini dibuka kesempatan bagi  putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai Aktuaris BPJS Kesehatan

A.  Persyaratan :

• Pria/Wanita berusia Maksimal 40 tahun per 31 Mei 2017
• Lulusan pendidikan formal Minimal Strata 1 (S1) )
• Memiliki gelar profesi Aktuaris FSAI (Fellow Society of Actuaries of Indonesia )
• Tidak sedang memiliki ikatan dinas dengan instansi/perusahaan lain baik swasta maupun pemerintah
• Diutamakan berpengalaman di bidang Asuransi Jiwa / Kesehatan
• Bersedia belajar tentang jaminan sosial kesehatan
• Mempunyai pengetahun  tentang Actuarial Control Cycle dan Pricing
• Bisa berbahasa Inggris Aktif lisan dan tulisan dan mempunyai sertifikasi TOEFL dengan nilai minimal 500
• 10. Mampu berkomunikasi dengan baik dan kooperatif

Berkas yang harus disampaikan adalah :

• Surat Lamaran, Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup
• Pas foto ukuran 4x6  berwarna  2 (dua) lembar;
• Foto copy KTP;
• Foto copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir;
• Foto copy Sertifikat Gelar Profesi Aktuaris FSAI (Fellow Society of Actuaries of Indonesia )
• Foto copy Sertifikat TOEFL
• Foto Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan surat dari institusi/perusahaan tempat bekerja sebelumnya
• Menyertakan kode AKT pada amplop lamaran

2.  Seleksi Administrasi/Verifikasi Berkas

• Bagi pelamar yang berkasnya lulus dalam seleksi administrasi dan memenuhi syarat akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id dan akan dipanggil guna mengikuti tahapan seleksi berikutnya melalui email/telepon/SMS.

3.  Assessment

• Assessment diperlukan untuk menggali dan memprediksi kemampuan/kompetensi perilaku seseorang dalam menjalankan tugasnya dimasa yang akan datang. Assessment ini dibutuhkan untuk memperoleh gambaran soft-skill  seseorang pada bidang-bidang yang diperlukan.

Bagi  pelamar yang dinyatakan sudah lulus assessment, maka akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id  dan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya melalui email/telepon/SMS.


4.  Presentasi dan Wawancara

• Presentasi
• Peserta yang lulus Assessment diminta membuat makalah tentang Actuarial Control Cycle dan Pricing. Makalah tersebut di presentasikan dihadapan tim pewawancara selama 30 menit
• Wawancara
• Wawancara akan dilakukan oleh tim yang beranggotakan perwakilan dari Direktorat terkait.
• Peserta yang sudah dinyatakan lulus seleksi Presentasi dan Wawancara, akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id dan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya melalui email/telepon/SMS.
• Tes Kesehatan
• Diselenggarakan pada fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh panitia. Peserta yang dinyatakan lulus tes kesehatan,  akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id dan dipanggil untuk melakukan registrasi di Kantor Pusat BPJS Kesehatan. 

Pendaftaran

• Pelamar bisa menyampaikan surat lamaran berserta berkas yang dipersyaratkan dan dikirim langsung atau melalui POS dengan alamat Grup Manajemen SDM BPJS Kesehatan, Jl. Let.Jend. Suprapto Kav.20 No.14 Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10510. Berkas diterima panitia paling lambat tanggal 16 Maret 2017 Jam 17.00 WIB.

Read More

Lowongan Kerja Badan Informasi Geospasial Tingkat SMA SMK D3 S1

Baru saja kami mendapatkan informasi lowongan kerja menari dari salah satu pengunjung situs rekrutmen.net, terima kasih atas informasinya, bagi kalian yang ingin membagikan informasi lowongan kerja lainya, dapat menghubungi kontak kami. hanya informasi lowongan resmi yang akan di tampilkan. Lowongan kerja berikut ini berasal dari Badan Informasi Geospasial (disingkat BIG), awalnya Badan Informasi Geospasial bernama Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (disingkat Bakosurtanal), Badan Informasi Geospasial merupakan lembaga pemerintah non kementerian Indonesia yang memliki tugas dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang informasi geospasial. Badan Informasi Geospasial bertanggung jawab kepada presiden dan dipimpin oleh seorang kepala. Dr. Priyadi Kardono, M.Sc. saat ini menjabat sebagai Kepala BIG berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 184/M Tahun 2014. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, BIG dikoordinasikan oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional. saat ini Badan Informasi Geospasial membuka pengadaan jasa : pendukung administrasi dan pendukung teknis Tahun 2017, bagi kalian yang bermunta berkarir bersama lembaga ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

1. Persyaratan Umum

• Warga Negera Indonesia (WNI);
• Pelamar tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai I Pegawai Negeri Sipil dan Calon Anggota atau Anggota TNI dan POLRI;
• Tidak berkedudukan sebagai pengurus I anggota partai politik dan tidak  pernah  diberhentikan  dengan  tidak  hormat  sebagai  pegawai  di  suatu instansi baik instansi pemerintah maupun swasta;
• Memiliki kelakuan  baik  yang  dibuktikan  dengan  surat  keterangan  dari  Kepolisian Republik Indonesia;
• Sehat jasmani dan rohani dan juga bersedia ditempatkan di mana saja;
• Berusia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 April 2017 dan memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
• Menandatangani pernyataan untuk tidak menuntut diangkat sebagai Aparatur Sipil Negara (CPNSI PNS dan PPPK).

Read More

Lowongan Kerja Bank BRISyariah Tahun 2017

Pelamar kerja perlu mempersiapkan taktik untuk dapat bersaing saat penyeleksian kerja, seperti dalam seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang tidak sedikit, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah   merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan  salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Account Officer (AO)
Persyaratan :

• Pria / wanita
• Pelamar berusia maksimal 30 tahun
• Lulusan pendidikan d3/ S1 / Sederajat semua jurusan
• Memiliki Penampilan menarik (Good looking)
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Memiliki pengalaman di bidang sales / marketing
• Punya sim C dan kendaraan sendiri
• Memiliki integritas yang baik dan berpedoman kepada prinsip syariah serta kejujuran

Bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan agar memanfaatkan kesempatan yang diberikan ini, bagi anda yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan mengirimkan lamaran ke :
BRI Syariah KCP Garut
Jalan Ciledug No. 92 B Garut
Catatan :
Penerimaan lamaran paling lambat sampai tanggal 19 maret 2017, Hanya kandidat terbaik yang akan diproses lebih lanjut dan perlu dicatat bahwa Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali.

Read More

Lowongan Kerja ODP Reference Bank Mandiri

Seiring dengan perkembangan teknologi, terjadi perubahan dimana-mana termasuk dalam rekrutmen tenaga kerja, kalau dulu kita hanya tau melamar pekerjaan yaitu melalui pos atau datang langsung, nah kalau sekarang, bisa melalui email, website, jobfair, sosial media, dll. inilah yang harusnya anda manfaatkan sebagai pencari kerja, anda sudah diberikan kemudahan dan anda cukup mempraktekkannya saja. dalam hal melamar kerja, sudah tidak sedikit perusahaan yang melakukan rekrutmen karyawannya secara online dan juga email. Banyak hal positif yang didapat dari sistem rekrutmen ini, mulai dari pelamar kerja hingga perusahaan. kemajuan teknologi mendorong perubahan yang signifikan dari berbagai sektor tak terkecuali dunia pekerjaan. untuk itu pelamar kerja agar memanfaatkan sistem rekrutmen ini, selain menghemat waktu, tenaga dan juga biaya. Anda dapat dengan mudah melamar pekerjaan dari perusahaan yang berada di luar kota atau daerah anda melalui pendaftaran online atau email, anda tidak perlu menghabiskan waktu dan biaya hanya untuk melakukan perjalanan mengantar lamaran. anda cukup menggunakan perangkat komputer disertai internet agar dapat mengakses situs pendaftaran atau via email. Seperti halnya lowongan kerja Bank Mandiri ini, dimana pendaftarannya dilakukan secara online. Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan februari 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi : ODP Reference Tahun 2017
Persyaratan :

• Lulusan Pendidikan S1 dengan IPK 2.75
• Berusia maksimal 24 tahun bagi lulusan baru, 26 tahun bagi yang memiliki pengalaman kerja 2 tahun.
• Belum menikah
• Persentase baik dan berkomunikasi baik
• Area penempatan Makasar/kartini, makasar, ratulangi,palu, pare-pare, manado, dan kendari

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut :
Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Read More

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri

Menjelang pertengahan bulan oktober ini, perusahaan swasta lebih banyak membuka lowongan kerja dibandingkan dari perusahaan BUMN, para pencari kerja yang berminat berkarir diperusahaan BUMN harap tetap bersabar, semoga saja bulan ini akan ada penerimaan. tetapi bagi kalian semua tidak salah mencoba peruntungan di perusahaan swasta, tidak sedikit perusahaan swasta memberikan benefit yang baik kepada karyawannya. mulai dari asuransi hingga gaji bulanan yang lumayan besar. Apalagi jika anda memenuhi target penjualan, pastilah anda mendapat tunjangan seperti isentif. Kami yakin seluruh pekerjaan akan memahat kepribadian anda jadi lebih baik, jadi sebenarnya itu tergantung dari dari anda, mau berubah atau tidak. hari ini kami mengawali lowongan kerja dari Bank Syariah Mandiri, Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.

Saya yakin kalian pasti berminat untuk berkarir bersama PT Bank Syariah Mandiri, jadi inliah waktu yang tepat untuk anda, saat ini Syariah mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :


ODP (OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM)

• ODP (Officer Development Program) ODP merupakan suatu program yang berguna dalam pengembangan talenta BSM untuk mengantisipasi perkembangan dan tantangan industri Perbankan Syariah. ODP sengaja dipersiapkan untuk diproyeksikan sebagai kader-kader pemimpin BSM yang akan menduduki jabatan strategis kedepannya

Kualifiksi & persyaratan umum:

• Pelamar merupakan lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
• Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
• Memiliki IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
• Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
• Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
• Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
• Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
• Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

Read More

Lowongan Kerja Senior Staf Pengembangan Marketing Bank BCA

taukah kalian jika dalam seleksi pekerjaan akan melewati beberapa proses, dan tentunya memiliki tingkat kesulitan yang berbeda pula? bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, kami memberikan sedikit bocoran siapa tau bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja untuk lulusan baru dari Bank BCA, Bank ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansialnasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank.

Program  Frontliner Bank BCA

Sudah tidak perlu diragukan lagi pasti anda sangat tertarik berkarir bersama perusahaan ini, Inilah kesempatan anda, saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :

Senior Staf Pengembangan Marketing

Gambaran Pekerjaan:

• Personal Banker  menjadi salah satu ujung tombak bank BCA demi menjalin relasi dengan nasabah potensial. dengan membekali Personal Banker, diperlukan pengembangan secara berkelanjutan baik dari sisi soft skill maupun hard skill. maka disinilah Staf Pengembangan Personal Banker berperan, antara lain untuk mengidentifikasi kebutuhan peningkatan skill & knowledge dari Personal Banker, memberikan masukan atas kinerja Personal Banker, melakukan analisa data serta penyusunan laporan yang dibutuhkan dan hal lainnya.

Persyaratan

• Lulusan Minimal Pendidikan Sarjana (S1)
• Memiliki Indeks Prestasi Minimal 2,75 (skala 4,00)
• Pelamar berusia maksimum 28 tahun
• Menguasai sales management
• Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal serta komunikasi yang baik
• Memiliki integritasi yang tinggi
• Teliti, proaktif dan kreatif

Read More

Lowongan Kerja BLU LMAN Kementerian Keuangan

Ada banyak alasan kenapa anda belum mendapat panggilan kerja, mungkin bisa saja pendidikan anda tidak sesuai dengan jabatan, kualifikasi anda belum memenuhi, berkas yang anda lampirkan belum lengkap, dll. sebaiknya sebelum anda mengirikan lamaran, pertama-tama yang harus anda lakukan adalah memperhatikan persyaratan, baik kualifikasi pendidikan, skill dan berkas. Anda wajib menyangupi seluruh persyaratan tersebut, tahap seleksi ini di sebut administrasi, jika anda tidak memenuhi maka anda tidak akan mendapatkan respon atau panggilan. Jadi, sebelum anda mengirimkan lamaran, silakan periksa teliti lamaran anda. Jangan lupa mencantumkan nomor telepon yang bisa di hubungi. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Kementerian Keuangan Republik Indonesia (disingkat Kemenkeu RI) merupakan sebuah kementerian negara yang ada di lingkungan Pemerintah Indonesia yang bertugas dalam urusan keuangan dan kekayaan negara, Kementerian Keuangan saat ini kedudukannya di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden.Kementerian Keuangan punya motto Nagara Dana Rakça yang berarti Penjaga Keuangan Negara.  Tahun ini demi mengisi formasi pegawai, maka Badan Layanan Umum Lembaga Manajemen Aset Negara (BLU LMAN) Direktorat Jenderal kekayaan Negara (DJKN) sedang membuka lowongan dan kesempatan kepada para profesional Non Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk bergabung dengan BLU LMAN untuk posisi dan kriteria sebagai berikut:

POSISI YANG DITAWARKAN/DESKRIPSI JABATAN:

1. Kepala Divisi Operasional [Kode : OPS]
Deskripsi:

• melaksanakan perencanaan kebutuhan dan pengembangan usaha, pengadaan aset,pelayanan konsultasi manajemen aset,jasa penilaian aset, konstruksi, pemeliharaan dan pengamanan aset negara, pelayanan pemanfaatan, pemindahtanganan, pemasaran, publikasi, perijinan,dan pendokumentasian aset negara, pemberian bantuan hukum, pendapat hukum, dan penyiapan kontrak atau perjanjian di bidang aset negara.

2. Kepala Subdivisi Konsultasi, Pengembangan, dan Pegamanan Aset [Kode : KPPA]
Deskripsi:

• melakukan penyusunan program kerja, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi, dan penyusunan pelaporan atas layanan jasa konsultansi manajemen aset, jasa penilaian aset, pengembangan usaha aset negara, dan pengamanan aset negara.

KRITERIA UMUM KANDIDAT

1. bisa  bekerja dalam tim dengan orientasi target.
2. Pelamar Bersedia bekerja dengan sistem perjanjian/kontrak dalam jangka waktu tertentu.
3. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima bekerja di LMAN.
4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
5. Memiliki kemampuan yang cukup baik dalam berbahasa Inggris. dan kemampuan memimpin/manajerial.

KRITERIA KHUSUS KANDIDAT
1.Kepala Divisi Operasional [Kode : OPS]

• Pelamar berasal dari Lulusan Pendidikan Minimal S1
• Pelamar berusia Minimal 40 tahun, maksimal 50 tahun
• Memiliki pengalaman di bidang Properti minimal 10 tahun dalam 15 tahun terakhir
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan di bidang marketing, sales, client management dan building management.

2.Kepala Subdivisi Konsultasi, Pengembangan, dan Pegamanan Aset [Kode : KPPA]

• Berasal dari Lulusan Pendidikan Minimal S1
• Berusia Minimal 35 tahun, maksimal 45 tahun
• Berpengalaman di bidang Properti minimal 7 tahun dalam 10 tahun terakhir
• Memiliki kemampuan dan pengetahuan di bidang marketing, sales, client management dan building management.

DOKUMEN PERSYARATAN

1. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 (satu) lembar;
2. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk dan Fotokopi Kartu Keluarga;
3. Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai;
4. Surat Referensi atau Surat Keterangan dari tempat kerja sebelumnya;
5. Curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai saat ini;
6. Statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih LMAN; kenapa anda layak diterima sebagai pejabat BLU LMAN, dan apa yang akan dilakukan/ kontribusi yang dapat diberikan jika diterima pada posisi jabatan yang diminati).
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
8. Surat Keterangan Sehat dari dokter.

KETERANGAN:
Dokumen Persyaratan disampaikan dalam bentuk Softcopy:

• Softcopy dokumen persyaratan disampaikan ke alamat email: rekrutmen.lman@kemenkeu.go.id paling lambat 12 Maret 2017 pukul 23.59 WIB, dengan menggunakan subjek email kode sesuai posisi yang diminati.
• Dikecualikan untuk dokumen SKCK dan Surat Keterangan Sehat, dibawa dan diserahkan apabila dinyatakan lulus tahap administrasi dan mengikuti tahap seleksi wawancara.

PROSEDUR SELEKSI

• Panitia seleksi akan melakukan verifikasi berkas administrasi serta akan mengumumkan hasilnya pada tanggal 17 Maret 2017 di laman www.djkn.kemenkeu.go.id.
• Kandidat yang lolos seleksi administrasi berhak mengikuti seleksi wawancara.
• Fisik Dokumen Persyaratan diserahkan apabila peserta dipanggil untuk mengikuti seleksi wawancara.
• Dokumen asli harus dibawa untuk diperlihatkan pada waktu seleksi wawacara.hasil seleksi akhir akan diumumkan dalam waktu yang ditentukan kemudian.

LAIN-LAIN

• Pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) posisi saja dan penentuan kelulusan tahapan seleksi menggunakan sistem passing grade dan kuota;
• Panitia seleksi tidak menanggung segala biaya yang timbul dari masing-masing kandidat untuk mengikuti proses rekrutmen/seleksi ini;
• Keputusan panitia pada setiap tahapan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
• Informasi lebih lanjut dapat ditanyakan melalui email: rekrutmen.lman@kemenkeu.go.id.

Read More